JOB DESCRIPTION
អ្នកកាន់តំណែងត្រូវតែអនុវត្តឲ្យខ្ជាប់ខ្ជួន តាមគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយ-នីតិវិធីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ដើម្បីឲ្យស្របទៅនឹងវិជ្ជាជីវៈ ដែលបានកំណត់ដោយក្រុមហ៊ុន។ ត្រូវចាត់វិធានការដើម្បីបញ្ឈប់ និងរាយការណ៍ជាបន្ទាន់ទៅប្រធានផ្នែកផ្ទាល់, អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ និងផ្នែកត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង ក្នុងករណីមានការរំលោភបំពានណាមួយ ឬកំហុសវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត ដែលបំរុង រឺកើតមានឡើង។
JOB RESPONSIBILITY
ភារកិច្ច និងការងារដែលត្រូវទទួលខុសត្រូវ
- រៀបចំ និងអនុវត្តផែនការលក់ប្រចាំថ្ងៃ (រៀបចំឯកសារលក់ ចុះលក់តាមតំបន់ដែលបានកំណត់ដោយប្រធានផ្នែក) ដើម្បីធានាថាអាចសម្រេចបាននូវគោលដៅ (TARGET) លក់ប្រចាំថ្ងៃ
- បូកសរុបទិន្នន័យលក់ និងធ្វើរបាយការណ៍ប្រចាំខែជូនប្រធានផ្នែក
- តាមដានការលក់ និង Credit របស់អតិថិជន
- ចុះសម្រួលការងារផ្នែកស្ដុក និងគណនេយ្យក្នុងការ follow-up ការប្រមូលលុយ
- ទៅជួប និងណែនាំអតិថិជន អំពីផលិតផលថ្មីៗ ឲ្យបានទៀងទាត់ ដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនង និងទំនុកចិត្តជាមួយអតិថិជន និងពង្រីកទីផ្សារ
- ដោះស្រាយពេលមានបញ្ហា ជាមួយអតិថិជន
- ស៊ើបពីដៃគូប្រកួតប្រជែង និងរាយការណ៍ពីបញ្ហាផ្សេងៗ ដែលខ្លួនបានជួបមកកាន់ប្រធានផ្នែក
- ចូលរួមផ្ដល់យោបល់ ការស្នើរសុំនូវអ្វីដែលខ្លួនខ្វះខាត (Ex: វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលតាមជំនាញ បញ្ហាមធ្យោបាយធ្វើដំណើរ) ឬដំណោះស្រាយដល់ក្រុម និងប្រធានផ្នែក
- បំពេញការងារដែលប្រធានផ្នែកចាត់ចែងឲ្យ និងរាយការណ៍មកវិញ
- ចុះជួយសមាជិកក្នុងក្រុម (Ex: ចុះតាមខេត្តជំនួសសមាជិក)
- មកបំពេញការងារឲ្យបានទៀងទាត់ និងចុះបញ្ជីវត្តមានប្រចាំថ្ងៃ និងរាយការណ៍មកប្រធានផ្នែកករណីមិនមានវត្តមាន
- ចូលរួមប្រជុំក្រុម និងវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលផ្សេងៗ ឲ្យបានទៀងទាត់ តាមការចាត់តាំង
- បំពេញការងារផ្សេងទៀត ដែលចាត់តាំងដោយថ្នាក់ដឹកនាំ។
គុណវុឌ្ឍិ
- មានកម្រិតវប្បធម៌សញ្ញាប័ត្រទុតិយភូមិ
- មានបទពិសោធន៍ និងជំនាញផ្នែកលក់ក្នុងវិស័យដែលពាក់ព័ន្ធ
- មានបណ្ណបើកបររថយន្ត ចេះបើកបរ និងថែរក្សារថយន្ត
- ត្រូវព្យាយាមតស៊ូក្នុងការលក់
- ចេះរៀបចំមធ្យោបាយលក់ដូចជា ទំនាក់ទំនងតាមទូរស័ព្ទ តាមប្រព័ន្ធ Internet
- មានគំនិតបង្កើតថ្មី
- ចេះរៀបផែនការដោយខ្លួនឯង
- ជំនាញកុំព្យូទ័រ
- មានភាពអត់ធ្មត់
- ទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអតិថិជន និងមានស្មារតីជាក្រុម
- មានអាកប្បកិរិយាល្អ
- មានសម្លៀកបំពាក់សមរម្យ
